7月24日，自治區(qū)政府新聞辦公室舉行2025年寧夏東西部科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化與人才對(duì)接活動(dòng)新聞發(fā)布會(huì)。
寧夏新聞網(wǎng)訊（記者 尤天竹 文/圖）破格評(píng)審、跨行評(píng)價(jià)、跟蹤服務(wù)、動(dòng)態(tài)管理……7月24日，記者從自治區(qū)政府新聞辦公室舉行的2025年寧夏東西部科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化與人才對(duì)接活動(dòng)新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，近年來(lái)，寧夏持續(xù)優(yōu)化機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，共有666人已破格晉升正、副高級(jí)職稱(chēng)。
寧夏全面落實(shí)自治區(qū)黨委辦公廳、政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的若干措施》，出臺(tái)支持教育科技人才一體改革政策，將高校、高職、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)科研人員專(zhuān)兼職經(jīng)歷、科創(chuàng)專(zhuān)員服務(wù)基層與優(yōu)秀青年干部下基層掛職經(jīng)歷以及科技成果轉(zhuǎn)化等作為職務(wù)職稱(chēng)晉升、人才選拔的重要業(yè)績(jī)。
修訂完善37個(gè)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)評(píng)審條件，完善各類(lèi)人才、載體評(píng)估考核細(xì)則，突出“創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)質(zhì)量、成效貢獻(xiàn)”標(biāo)準(zhǔn)，突出“干什么、評(píng)什么”“干得好、評(píng)得上”，所有修訂職評(píng)條件全部設(shè)有破格條款，有666人已破格晉升正、副高級(jí)職稱(chēng)。比如：民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員從事本專(zhuān)業(yè)（領(lǐng)域）工作滿(mǎn)7年、15年的，可直接申報(bào)中級(jí)、副高級(jí)職稱(chēng)。
提高人才評(píng)價(jià)質(zhì)效。實(shí)行“跨地交叉”“跨行類(lèi)比”“良莠同臺(tái)”“中期終了雙評(píng)”等評(píng)價(jià)形式，建立人才培育與載體建設(shè)全周期跟蹤服務(wù)模式，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰。在近三年的考核中，有108名青年拔尖人才退出培養(yǎng)，2名考核優(yōu)秀者提前結(jié)束培養(yǎng)期。加強(qiáng)博士后流動(dòng)站、工作站、人才小高地、專(zhuān)家服務(wù)基地等人才載體的評(píng)估整改，不斷提升人才載體的建設(shè)質(zhì)效。
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